企業のエンジニア育成が抱える課題
研修と実務のギャップが埋まらない
基礎研修を終えても、配属先で即戦力にならない。研修カリキュラムと現場で求められるスキルの間に大きな乖離があり、OJTの負担が増大しています。
シニアエンジニアのレビュー負担が限界に
新人が書いた「一見動くが品質が低いコード」のレビューに、シニアエンジニアの時間が奪われています。本来の開発業務に集中できない状態が常態化しています。
スキル評価が属人的で再現性がない
メンターの主観に頼った評価では、基準がブレやすく組織としてのスキルマップが構築できません。客観的で再現可能な評価基盤が求められています。
法人プランで提供される機能
研修の設計から評価・分析まで、エンジニア育成を一気通貫で支援します
カスタム課題作成
自社の技術スタックや業務に合わせた課題を作成できます。既存の課題をベースにカスタマイズすることも可能です。
進捗管理ダッシュボード
受講者の進捗・スコア・強み/弱みをリアルタイムで把握。チーム全体のスキル分布を一目で確認できます。
受験者管理
受講者の一括登録、グループ分け、課題の割り当てを効率的に管理。大人数の研修にも対応します。
チーム分析レポート
個人別・チーム別のスキル推移をレポートで出力。研修効果の測定やスキルマップの構築に活用できます。
4層自動採点
Frontend・Backend・Database・Performanceの4層で自動採点。レビュー工数を大幅に削減しながら、品質の高いフィードバックを提供します。
フルスタック実務課題
仕様書ベースのフルスタック課題で、研修内容を実務に直結させます。CRUDで終わらない、実践的なカリキュラムを構築できます。
導入による期待効果
レビュー工数の削減
自動採点によるフィードバックで、シニアエンジニアのコードレビュー負担を大幅に軽減。本来の開発業務に集中できる環境を取り戻します。
オンボーディング期間の短縮
実務に直結した課題で研修を行うことで、配属後の立ち上がり期間を短縮。即戦力としての活躍を早めます。
スキル評価の客観化
4層の定量スコアにより、個人のスキルを客観的に可視化。属人的な評価からの脱却を実現します。
導入の流れ
お問い合わせから本導入まで、丁寧にサポートします
お問い合わせ
フォームまたはメールでお問い合わせください。ご要望や課題感をお聞かせいただきます。
ヒアリング・ご提案
貴社の研修課題や技術スタックをヒアリングし、最適なプランと活用方法をご提案します。
トライアル導入
少人数でのトライアル利用が可能です。実際の課題と採点を体験いただき、効果を確認いただけます。
本導入・運用開始
カスタム課題の設計支援、受講者登録、運用サポートまで一貫して対応します。